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巅峰国际及其员工始终坚守诚信务实、合作共赢的核心价值观，严格遵守所有适用的法律、法规、政策要求及基本商业准则，推进多维度、多领域的合规建设，将合规要求贯穿于经营的每个环节，根植于员工的行为意识中，鼓励合作伙伴与巅峰国际共同提升合规管理能力，确保公司可持续的健康发展。
巅峰国际持续关注法律法规的制定与更新，搭建并不断优化全方位的合规管理体系，重点在贸易合规、知识产权保护、信息安全与商业秘密保护、廉洁合规等多个领域开展合规管理建设工作，致力于实现业务全流程运作的合规管理与监督。
巅峰国际要求合作伙伴与供应商合规运营，建立和维持有效的劳工、健康安全、环境和商业道德管理体系并持续改进，遵守供应商社会责任行为准则和诚信廉洁承诺。巅峰国际将合规要求纳入供应商准入、日常管理、绩效评估、退出等全生命周期管理，根据环境、社会、治理等方面的风险评估及稽核验证，停止与不合规、不诚信的合作伙伴及供应商的合作。